Đảng uỷ xã Triệu Lộc tổ chức hội nghị quán triệt các quy định của BTV Đảng uỷ về công tác cán bộ và đánh giá cán bộ theo KPI/OKR

    Ngày 08/7, Ban Thường vụ Đảng ủy xã Triệu Lộc tổ chức Hội nghị quán triệt các Quy định của Ban Thường vụ Đảng ủy về tiêu chuẩn chức danh cán bộ diện Ban Thường vụ Đảng ủy quản lý; Quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng gắn với đo lường, đánh giá kết quả, hiệu quả công việc theo KPI/OKR và hướng dẫn đánh giá định kỳ hằng quý đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong hệ thống chính trị. Tham dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Văn Tiến - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã ; đồng chí Vũ Văn Hoàn, Phó bí thư Thường trực Đảng uỷ; cùng các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ xã; lãnh đạo các ban xây dựng Đảng, UBKT Đảng ủy; lãnh đạo HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội; Bí thư, Phó Bí thư các chi bộ trực thuộc; Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng các trường học; Trạm trưởng Trạm Y tế; Giám đốc Hợp tác xã nông nghiệp; cùng toàn thể cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Đảng ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ xã theo thành phần triệu tập. 

Tại hội nghị, đồng chí Vũ Văn Hoàn - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy trực tiếp quán triệt Quy định về tiêu chuẩn chức danh cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Đảng ủy quản lý. Trong nội dung truyền đạt, đồng chí phân tích sự cần thiết của việc ban hành quy định nhằm cụ thể hóa tiêu chuẩn đối với từng chức danh lãnh đạo, quản lý; làm căn cứ cho công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, luân chuyển, bổ nhiệm và đánh giá cán bộ. Đồng chí nhấn mạnh mỗi cán bộ lãnh đạo, quản lý phải không ngừng rèn luyện phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực lãnh đạo, tinh thần trách nhiệm, tính nêu gương và ý thức phục vụ Nhân dân; đồng thời yêu cầu các chi bộ, cơ quan, đơn vị nghiên cứu kỹ quy định để triển khai thực hiện thống nhất trong toàn Đảng bộ. 

Đồng chí Cao Công Thức - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng Ban Xây dựng Đảng quán triệt Quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng gắn với đo lường, đánh giá kết quả, hiệu quả công việc theo KPI/OKR; đồng thời hướng dẫn một số nội dung về đánh giá định kỳ hằng quý đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong hệ thống chính trị. Đồng chí làm rõ mục tiêu của việc áp dụng phương pháp đánh giá mới là chuyển từ đánh giá mang tính định tính sang đánh giá bằng kết quả thực hiện nhiệm vụ, sản phẩm công việc và mức độ hoàn thành các chỉ tiêu được giao. Việc áp dụng KPI/OKR góp phần nâng cao trách nhiệm của từng cán bộ, công chức, viên chức; tăng cường tính minh bạch, khách quan trong đánh giá, xếp loại; đồng thời tạo động lực đổi mới phương pháp làm việc, nâng cao hiệu quả thực thi công vụ và chất lượng phục vụ Nhân dân. Đồng chí cũng lưu ý các cơ quan, đơn vị cần xây dựng chỉ tiêu, nhiệm vụ phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng vị trí việc làm, bảo đảm tính khả thi, dễ theo dõi, kiểm tra và đánh giá. 

Trong phần thảo luận, các đại biểu tập trung trao đổi những vấn đề liên quan đến việc xây dựng tiêu chí đánh giá phù hợp với từng nhóm cán bộ, công chức; phương pháp xác định chỉ tiêu KPI/OKR; quy trình tổ chức đánh giá hằng quý; trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác quản lý, kiểm tra, giám sát và sử dụng kết quả đánh giá làm căn cứ thực hiện công tác cán bộ. Nhiều ý kiến đề nghị cần tăng cường hướng dẫn, tập huấn để việc triển khai các quy định mới được đồng bộ và hiệu quả.

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Tiến - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã đánh giá cao tinh thần nghiêm túc, trách nhiệm của các đại biểu trong quá trình học tập, nghiên cứu và thảo luận. Đồng chí yêu cầu ngay sau hội nghị, các chi bộ, cơ quan, đơn vị khẩn trương tổ chức quán triệt đến toàn thể cán bộ, đảng viên; cụ thể hóa các quy định thành chương trình, kế hoạch thực hiện phù hợp với tình hình thực tế; phát huy vai trò nêu gương của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý; thực hiện nghiêm việc đánh giá cán bộ theo kết quả, hiệu quả công việc, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.